<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.ocenapracownicza.warszawa.pl</title>
<link>www.ocenapracownicza.warszawa.pl</link>
<description>Baza ofert szkoleniowych z zakresu hr, ocen pracowniczych i szeroko pojętej zarządzania zasobami ludzkimi - ocena pracownicza, hr, system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi</description>
<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 05:14:42 +0100</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Polskie znaki pieniężne - rozpoznawanie autentyczności</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.warszawa.pl/post/7663/Polskie+znaki+pieniezne+rozpoznawanie+autentycznosci</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1.  Techniki druku.	<br />
2.   Papier i formy zabezpieczenia:	<br />
- pasek ochronny,<br />
- znak wodny,<br />
- recto-verso,<br />
- efekt kątowy,<br />
- układy liniowe, <br />
3.Specjalne farby zabezpieczające....]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>NAWIĄZYWANIE I ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.warszawa.pl/post/7325/NAWIAZYWANIE+I+ROZWIAZYWANIE+UMOW+O+PRACE+w+swietle+orzecznictwa+Sadu+Najwyzszego</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>Dzień 1<br />
<br />
10:00 &#8211; 10:05  		Rozpoczęcie seminarium<br />
10:05 -  11:15  		A.   Optymalne formy zatrudniania:<br />
1. zasady doboru optymalnego rodzaju umowy o pracę<br />
- zatrudnianie na...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Lingwistyczne wzorce wywierania wpływu w sprzedaży</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.warszawa.pl/post/9960/Lingwistyczne+wzorce+wywierania+wplywu+w+sprzedazy</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>Niewiele osób uświadamia sobie, że to właśnie TE słowa, W TYM momencie decydują o tym, czy sprzedamy, czy nie...<br />
<br />
Jak odbieramy, przetwarzamy informację <br />
Jak zmysły decydują  na ...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zasady dostępu do informacji niejawnych &#8211; organizacja i funkcjonowanie kancelarii tajnej &#8211;</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.warszawa.pl/post/10272/Zasady+dostepu+do+informacji+niejawnych+8211+organizacja+i+funkcjonowanie+kancelarii+tajnej+8211</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1. Wprowadzenie:<br />
 - podstawy prawne,<br />
 - podmioty zobowiązane do ochrony informacji niejawnych i organizacji kancelarii tajnej oraz osoby odpowiedzialne. <br />
2. Zasady dostępu do inf...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Przygotowanie rocznego planu i budżetu szkoleń</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.warszawa.pl/post/9972/Przygotowanie+rocznego+planu+i+budzetu+szkolen</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1. Wystandaryzowana kalkulacja finansowa projektów szkoleniowych.<br />
2. Budżet w układzie kosztowym i rodzajowym, budowanie budżetu proporcjonalnie i kwotowo.<br />
3. Projektowanie budżet...]]></description>
  </item></channel>
</rss>
