ocenapracownicza.warszawa.pl

Program1. Techniki druku. 2. Papier i formy zabezpieczenia: - pasek ochronny, - znak wodny, - recto-verso, - efekt kątowy, - układy liniowe, 3.Specjalne farby zabezpieczające. 4. Hologramy. 5. Mikrodruki. 6. Zabezpieczenia utajone. 7. Specjalne rozwiązania graficzne. 8. Monety oraz formy zabezpieczenia. 9. Rodzaje fałszerstw: - banknoty i monety fałszywe - banknoty i monety sfałszowane, 10.Tryb postępowania w przypadku ujawnienia falsyfikatów. 11.Metody stosowane w pracy kasjera przy sprawdzaniu autentyczności banknotów i monet. 12.Zajęcia praktyczne - rozpoznawanie falsyfikató...

: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,

ProgramDzień 1 10:00 – 10:05 Rozpoczęcie seminarium 10:05 - 11:15 A. Optymalne formy zatrudniania: 1. zasady doboru optymalnego rodzaju umowy o pracę - zatrudnianie na podstawie umów na czas nieokreślony - zatrudnianie na podstawie umów terminowych 11:15 – 11:30 Przerwa kawowa 11:30 - 12:45 2. Kształtowanie treści umowy 12:45 – 13:15 Lunch 13:15 - 14:30 3. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych w tym: - pułapki „miękkiego” domniemania stosunku pracy - outsourcing 14:30 - 14:45 Przerwa kawowa 14:45 - 16:00 1. Szc...

: rekrutacja, rachunkowość i podatki, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych,

ProgramNiewiele osób uświadamia sobie, że to właśnie TE słowa, W TYM momencie decydują o tym, czy sprzedamy, czy nie... Jak odbieramy, przetwarzamy informację Jak zmysły decydują na postrzeganie świata Jakie słowa wpływają na nasze decyzje Jak części mowy wpływają na naszą wiarygodność i dają nam posłuch Jakie znaczenie może właściwa i zła intonacja: Jak budować zdania, które pomagają wpływać na innych Czy naprawdę umiemy się porozumiewać? Jak mówić i pisać przekonywująco Jak rozkazywać nie rozkazując i prosić nie prosząc Jak unikać niebezpieczeństw języka Jak odczytywać manipulację i j...

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, aktywizacja sprzedaży,

Program1. Wprowadzenie: - podstawy prawne, - podmioty zobowiązane do ochrony informacji niejawnych i organizacji kancelarii tajnej oraz osoby odpowiedzialne. 2. Zasady dostępu do informacji niejawnych: - ogólne zasady, - szczególne zasady dostępu osób zatrudnionych u przedsiębiorców, - wyjątki od ogólnych zasad. 3. Ogólne zasady wytwarzanie i klasyfikowania informacji niejawnych. 4. System fizycznej ochrony informacji niejawnych: - strefy: administracyjna i bezpieczeństwa, - lokalizacja kancelarii tajnej w budynkach o różnych rozwiązaniach architektonicznych, - wyposażenie kancela...

: kultura organizacyjna, bezpieczeństwo danych, prawo handlowe i gospodarcze,

Program1. Wystandaryzowana kalkulacja finansowa projektów szkoleniowych. 2. Budżet w układzie kosztowym i rodzajowym, budowanie budżetu proporcjonalnie i kwotowo. 3. Projektowanie budżetu a podział środków przeznaczonych na szkolenia. 4. Harmonogram podziału środków, zasady sprawozdawania wyników. 5. Elementy planu szkoleń, szkolenia obligatoryjne i ISO. 6. Powiązanie hierarchii stanowisk, standardów i systemu kształcenia – schemat standardów kwalifikacyjnych. 7. Określenie grup osób szkolonych – standardy kwalifikacyjne, stażowe i awansowania poziomego i pionowego w powiązaniu z sys...

: rekrutacja, szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,